组织机构设计

【通用名称】 组织架构设计 【项目描述】 组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效...

招聘与人力测评

【通用名称】 人才测评 【项目描述】 人才测评是通过心理测验、情境模拟、面试等技术,对人的知识、技能、能力、个性等进行测量,并根据工作岗位要求及组织特性进行对个体或群...

员工手册

【通用名称】 员工手册 【项目描述】 让员工了解企业形象、认同企业文化的渠道,也是自己工作规范、行为规范的指南,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。 【项目特...

员工满意度调查

【通用名称】 员工民意调查 【项目描述】 员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具,它通常以问卷调查等形式,收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,然后通过后续专...

干部提升机制建立

【通用名称】 干部晋升机制 【项目描述】 通过明确职业晋升通道,让每个人知道自己的成长曲线和发展空间。将个人的发展与公司的成长捆绑在一起,在实现个人成长的同时亦推动公...

部门职责及KPI设置

【通用名称】 部门职责与关键指标设置 【项目描述】 清晰部门职责,提升执行力,确保重要的指标得以管理及提升。 【项目特点】 【推行效果】 1. 企业组织结构集成化; 2. 提高企业...

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